你们值得我守望——特教二三事_社会真情_好文学网

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今天校长进行了年终的述职报告,听着她有条不紊的报告着2015这一年的工作,我都被感动到了。原来这一年我们也做了这么多事情,为什么当自己在总结的时候却觉得自己一直在虚度光阴呢,但是当听到校长后总结时的几句话,我找到了原因。她说:“作为一名特殊教育教师,我们不能拿成绩诉说我们的工作,我们也无法证明我们的价值体现,我们更没有桃李满天下的轰轰烈烈,我们能做的只是默默的坚持与守望。”是的,这就是你们看见的,我们在日复一日的虚度光阴,我们在年复一年的证明着我们的一事无成,可是我们依然执着的当着一名特教老师,是因为只有我们自己知道在求生存外还有一股力量在支撑着我们,不是百花怒放时的芳香四溢,也不是瓜熟蒂落的硕果累累,更不是久盼奇迹的梦想成真,而是他们这种没有明天的成长,我们能荣幸的陪伴在身旁,被他们的那种顽强生命力水滴石穿般感动着浸染着,让我们感受到生命的伟大。只是陪着他们成长我们就已经受益终身。

问:内江一教师办公室刺死副校长被刑拘,学校现已恢复教学;知情人:事发时两人正在谈话,谈话原因未知,
你怎么看?

问:四川威远县黄荆沟镇中心学校一名副校长被该校教师刺伤后经抢救无效死亡,大家怎么看?
四川省威远县黄荆沟中心校一名副校长被人刺伤后经抢救无效死亡,目前嫌疑人已被警方带走,校长和教师有什么愁怨呢?大家怎么看待这件事?

对啊,他们就是这样用生命的成长的点滴激励着我们,感动着我们。每天都有这样的事情发生,那就说说近发生的一件事,昨天值班时肚子痛,正在犯愁用凉水洗碗的事,结果聋班的大男生直接把碗拿过去洗了,看我还在用凉水洗手直接就把水龙头关了说水凉,洗完碗筷跟在我身后打着手语说等回家时喝点姜汤,看他那认真的模样,真是想不到一个大男生还能这么暖心,后来回教学楼里值班时他又忽然跑过来送我一个心形礼物说让我自己看,我翻过来一看,上面写着“注意身体”四个字,当时真是感动极了,那一刻觉得值班没暖气大姨妈来肚子痛什么的都不是什么事了。今天上午时看到我还问我肚子好了吗。有此学生,是不是我的幸福。

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这样的事情不是什么百年一见的,相反的就是我们的日常,学生们会直接地表达:“老师我都想你了!老师你去我们家吧,我给你好吃的。老师,等我长大了我给你买好多东西。老师,我喜欢你!……”就是如此直接却又那么真诚。

看到这样的悲剧事件,我心里是一阵惊讶,这样两个家庭走向了毁灭,确实让人心痛!但是我心里还是暖暖的,为什么?因为我们校长,我们的副校长经常说了一句话,只要你觉得是正确的事情你只管去做,有任何事情我们承担,不管是工作上或者生活上有什么困难,他们都愿意尽其所能帮忙。

看到这则新闻让人十分痛心,两个家庭就此都留下了难以磨灭的伤痛。临近退休的副校长离开了自己的亲人,行凶的同行将面临牢狱之灾。

亲爱的孩子们,你们可能不会如艳阳般炽烈,但你们可以如旭日般温暖;你们可能不会一日千里,但你们可以细水长流;你们可能终生无所荣光,但你们却贵在挑战自己。加油!相信你们!

一、其实学校和家庭是一样的,学校领导就是你的家长,我们就是领导的孩子,校长没理由不呵护我们老师。

我记得我刚刚上班的时候,本身家庭比较穷,安排在学校和我住宿的学校有点远,我就担心我怎么上班,当时我们一个副校长直接说没事我先借给你一点钱,你去买个自行车吧。或者我在附近给你找一个宿舍做,不要钱的,你自己选择。我当时特别感动,因为我们是从另外一个城市到达另一个新的城市来上班工作一切都不习惯,也没有亲戚朋友,后来我上班那个学校校长也亲自给我找了一个旧自行车让我骑,而且还在很多方面对我进行关心,因为他知道我来自农村,家庭比较贫寒,对我的学习生活工作以及个人问题随时关注,那个时候还存在小卖部校长主动让我的父亲到学校经营小卖部,所以工作会遇到这样的很暖心校长是一种幸运!

我觉得管理层在处理,与普通教师之间的矛盾更多的讲究方式方法。
给我印象最深的就是在学校一次例会上,一位负责教师考勤的教导主任,在会上指出有个别老师同事有早退现象。谁知道一位同事直接挺身而出,告诉这位教导主任,有什么事儿明着说,
别藏着掖着。

二、工作上的事情不仅要得到相互的理解支持,同时也要考虑到个别老师的特殊情况,酌情考虑,不能生硬或者为了个人利益,对对方心存不满。

作为学校领导,不管你是校级领导还是中层干部,我觉得更多的是应该服务于学生、老师,让老师是工作的更幸福更有成就感。

不可避免的有个别学校老师有特殊情况,比如个人家庭原因等等。像我们单位有位同事,平时基本上是独来独往的,很少与人有交流,这次继续教育需要填写的时候,我提醒有个老师这个可能与评职称有关,但是他比较固执的说不管,反正就是不填写,虽然如此,但我还是想到会影响到我们的达标率,当然这个是小事,万一将来他有机会评小高或者中级职称需要继续教育证明,那个时候就麻烦了,我把这个事情和我们的副校长一说,我们副校长其实挺理解她的,她说算了吧,这个事情如果我们能够帮她做到,我们直接帮她填了,其实我也是这么想的,据我所知,我们学校老师只要有涉及到自己孩子升初中或者读高中,他们都会主动问有没有什么需要帮忙的,一直以来我都感觉到我们是一个温暖的大集体。

我们的校长也经常在行政会议上告诉我们,只要有机会我都愿意把你们推出去,让你们更上一层楼,我不会因为你能干我就把你留在身边,我一定会想办法让你的得到更好的发展。总结:因为这件事情还没有一个具体调查结果,我们也不好去猜测,但是如果我们领导老师都互相是对方为家人的话,我想我们的工作生活都是很协调的,和谐的,不可能出现这种悲剧事件发生,任何事情我们都站到对方去考虑,要多为对方多考虑一点儿,决不能将私人感情,个人小集体利益融入到工作和生活当中,甚至在工作中故意让人难堪或者穿小鞋的行为都不对,我们教给学生的什么,我们就应该有什么,希望这样的悲剧世界永远不要发生,我们虽然是和谐,我们需要的是爱,我们需要的是理解。

看到这条新闻,震惊又心痛!

查了下案件的大致内容,分享给大家:

10月11日,四川省内江市威远县黄荆沟镇一小学突发命案。一名陶姓副校长被一名该校的曾姓教师刺伤身亡。有媒体从该校了解到,二人当天是因为工作原因产生冲突。但究竟是何种工作纠纷,该工作人员暂未透露。

公开资料显示,遇害的陶某某于2014年受聘为黄荆沟镇中心学校的副校长,曾获得该校的先进个人。本案中行凶的44岁教师曾某某至今未婚,平时与他人交流不多。

关于这件事,作为教育工作者,我们有几处启发?

当时我们很惊讶,因为早退可能在几十人的集体中,肯定会偶尔发生,没有必要挺身往自己头上戴帽子。我们正在看着,一头雾水的时候,不知这样的场面如何收场,只见这位教导主任笑了一声别紧张嘛,早退的人多的是不止你一个。继续自己以下的后面的议程。

启发一、 调整好自己的心理状态,既是对别人负责也是对自己负责。

无论发生了什么样的矛盾和冲突,总有第三种解决办法。

而当事人选择了最极端的方式,跟他当时的心里状态有很大的关系。

也许压力,焦虑或者抑郁情绪非常强,又无处发泄,工作中的不顺利,就成了情绪的爆发口。

所以,如果有条件,每一个学校对老师应该有定期的心理课程和心理减压工作坊。

这位同事见状也只能坐下继续开会,事后俩人,通过沟通相互理解,我觉得这不是很好吗?没有必要搞得鸡犬不宁鸡飞蛋打的。毕竟都是一个单位的同事,低头不见抬头见,也许日后还会成为好朋友,若干年以后不做领导了,做朋友该总该可以的。

启发二、与人沟通,不仅是孩子成长过程中重要的一种力,也是成人需要再学习,不断成长的能力。

我们经常有一种误区,认为一个成人就有成熟的思维。其实完全不是这么回事儿,很多成人,基本的能力没有发展起来,比如与人沟通的能力。

而与人沟通的能力,是一种情绪处理能力,更是一种解决问题的能力。

缺少了这种能力,人们要么选择压抑自己,要么选择爆发。而这样的方式都不是解决问题的好方法。

所以就沟通能力而言,即便我们成人了,还要根据所处的环境,不断的去适应和升级。

管理者与被管理者直接有矛盾是很正常的,但有些矛盾并不是不可调和,不能解决,正所谓有人的地方就有江湖。人和人的家庭背景,生活阅历,人生观,价值观,世界观是不同的。

最后,家庭对一个人的支持至关重要。

这个案件中有一个细节,提到这位40多岁的教师至今未婚。我们不讨论什么原因导致了未婚。

但起码我们看到的是他在家庭方面获得支持会比较少。

这也很容易让他遇到事情的时候,钻到死胡同里。

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总之,这个事件让我们看到,教师的生活状态和心理状态都急需被关注。每一个教育岗位中的管理者,也应该以更加平和和包容的心态去对待一线教育工作者。否则,情绪一旦被点燃,很难预估会发生多严重的事情。

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我认为,首先冰冻三尺非一日之寒,应该说早在学校二人之间就有过冤仇隐患。具体因为啥,我觉得全校老师都早就应该清楚。就我多年亲历校园内部生活和对全国各地校园信息的了解,形势大同小异。由于近年来改革开放的冲击,经济利益间的矛盾,情感间的矛盾,工作分配间的矛盾,男女间的矛盾,新老交替更新间的矛盾,授课形式不同的矛盾,等等越来越多的矛盾不断在升华。由校外恶势力渐渐感染校园内恶势力,由社会多方面因素诱发校园内师生恶势力团伙逐渐形成。特别刚刚正行的县管校聘,更是恶势力形成的更大隐患。如果国家不尽快制定相关法律法规,不论哪级学校的恶性事件将会越来越严重!

所以对一些问题的看法,产生分歧很正常,产生分歧以后,相互之间找出解决问题的切入点,大事化小,小事化了。这才是我们解决的问题关键。没有必要对一些问题,推向极端动致人死亡。虽然相关部门就此案件的细节没有公布,究竟为什么会产生如此严重的后果?很多人可能认为,副校长与一名普通教师之间产生矛盾的根源在于,职称、绩效工资以及考勤等一些事关教师切身利益的事情,但是我觉得这只是猜测而已。

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